Muchos de los 42 trabajadores y trabajadoras del polideportivo de Sopela se encuentran en situación de ERTE parcial o total y están movilizándose por sus derechos laborales con el apoyo de los sindicatos ELA y LAB.
Los y las trabajadoras piden una jornada de 1.575 horas anuales; complementos salariales de 270 €/mes en el 2021 y de 405 €/mes en el 2022 y en adelante; subida salarial en el 2023 del 2% más el IPC; horas de asistencia al médico para situaciones personales y acompañar familiares de primer grado y seguridad de mantenimiento del sueldo en caso de cierre de las instalaciones.
Los servicios deportivos municipales en Sopela están gestionados por la empresa BE ONE, empresa “que prioriza los beneficios económicos a la calidad del servicio público con una gran precarización de las condiciones laborales”. Un ejemplo que citan los y las trabajadoras es que la empresa BE ONE no ha realizado cursillos ni actividades similares en época de pandemia por no ser rentables cuando en otros municipios si se han realizado.
Gestión del polideportivo
La gestión del polideportivo por parte de BE ONE tenía que haber finalizado en abril del 2020, pero el equipo de Gobierno del ayuntamiento sopelostarra (PNV) ha permitido que la concesión continúe en base a prorrogas gracias a la ley derivada del estado de alarma.
